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#Die richtige Schärfe zur Motivation

Aktueller Beitrag Kuk-inc

Warum Mitarbeiterpflege die beste Personalgewinnung ist – Häufig genug bekomme ich die Frage gestellt, können Sie nicht mal unsere Leute motivieren, die sind sehr gut, aber es läuft nicht so richtig.

Im Grunde ist es recht einfach. Jeder Mensch hat etwas das ihn antreibt. Die sogenannte intrinsische Motivation. Wenn der einzige Grund des Mitarbeiters ist, das er zur Arbeit geht, um sein Gehalt zu bekommen, wird es schwierig, ihn zu motivieren. Geld ist ja bekanntlich nur ein kurzfristiger äußerer Motivationsfaktor. Eine Gehaltserhöhung hält vielleicht ein paar Monate, verändert aber nicht die grundlegende Einstellung eines Mitarbeiters.

Empfehlenswert ist es, nach der Wahrnehmung der Situation, mit jedem Mitarbeiter einzeln zu sprechen. Hier lässt sich herauszufinden, welche Probleme es gibt und was geändert werden müsste. Oftmals stellt sich heraus, dass es Kleinigkeiten sind, die schnell behoben werden können. Ein ständiges Thema, dass sich ganz unterschiedlich äußern kann, ist die wahrgenommene Wertschätzung des Mitarbeiters. Fragen Sie sich selber einmal, wann haben Sie Ihre Mitarbeiter das letzte Mal gelobt und wofür? Jetzt werden die meisten sofort sagen, ach ich lobe meine Mitarbeiter ständig. Nur entspricht leider Ihre Wahrnehmung selten die der Mitarbeiter.

Zusätzlich können ganz banale Dinge verändert werden, die aber in ihrer Summe eine täglich gute Atmosphäre schaffen können. Vielleicht schmeckt der Kaffee nicht, der Rechner ist einfach langsam oder der Büronachbar nervt. Ihre Mitarbeiter verbringen den Großteil Ihrer Lebenszeit an ihrem Arbeitsplatz. Schaffen Sie für Ihre Mitarbeiter eine Wohlfühlatmosphäre. Das führt dazu, dass die Mitarbeiter gerne an ihren Arbeitsplatz kommen und letztendlich glücklicher und entspannter arbeiten. Wer kommt nicht gerne in ein Büro, das hell und anregend gestaltet ist. Sitzen Sie nicht auch gerne auf einem bequemen und rückenschonenden Bürostuhl mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, an dem man auch im Stehen arbeiten kann. Headsets ohne Kabel geben Bewegungsfreiheit und stehend telefoniert es sich manchmal auch besser. Moderne Unternehmen schaffen Rückzugsorte, wo sich Mitarbeiter zu einer Besprechung oder auch mal während einer kurze Pause entspannen können.

Sie müssen es ja nicht übertreiben, aber Fakt ist, investieren Sie nicht in Ihre Mitarbeiter, merken diese das. Und Wertschätzung hat halt was mit Pflege zu tun.

Fragen Sie ihre Mitarbeiter, was sie sich wünschen oder noch besser, überraschen Sie sie mit einer kleinen Anerkennung. Sie werden vom Ergebnis überrascht sein.

Das Ganze hat auch noch einen weiteren Aspekt. Viele Unternehmen geben aktuell sehr viel Geld für Personalgewinnung aus. Wäre es hier nicht schlauer, die eigenen Mitarbeiter zu stärken und als Multipikatoren zu verwenden. Denn gute Leute kennen gute Leute. Und wenn Unternehmen in ihre Mitarbeiter investieren spricht sich das rum. Eine bessere Werbung gibt es gar nicht!

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